招聘网上的HR是什么意思啊

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  HR作为一种能体现商业组织竞争优势的资源,它是由一定量的合格而且敬业的人组成的团队。

  除此之外,这个团队还需确保人数的‘一定量’。这意味着:人不够时,呈现人力资源匮乏,需立即补充;人过剩时,多余部分不属于人力资源,而属于额外负担。

  HR作为现代企业的一种管理实践,它主要指管理者围绕下述3个P所采取的政策与做法:

  首先我们要界定岗位使命,职责,四肢麻木是怎么回事!及入职要求等;再以次确保将合适的人放在合适的岗位上;归根结底要确保该岗位上的人工作卓有成效,实现岗位使命与关键绩效。

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